私たちは「自動化の進んだ、安全で社会的価値を創造する板金工場」を目指すと共に、
これまでにない「モノづくりの新しいカタチ」を創造したいと考えています。

そして、これまでの実績や常識に縛られず常に変化し続けるためには、
自由で柔軟な発想力・行動力を持った人材が活躍できる土壌を用意することが必要です。
弊社では現場メンバーそれぞれが、責任を持って業務を推進できるような環境を整えています。

安全第一。板金加工部品を扱うため、社員の安全には特に注意しています。
加工機械への安全装置の設置等、月2回の「安全パトロール」の実施、
会社としてハード面からの安全配慮を最大限に行っています。

過ごしやすい環境も重要な働きやすさの要素のひとつと捉え、今年2月に完成した社屋は
外部のデザイナーに監修していただき、社員の過ごしやすさを重視した環境を整えました。

弊社は、千葉県で歴史のある和信産業グループ傘下である安定した経営基盤を持って、
モノづくりを通じて時代をつくる挑戦を続ける企業です。

代表の「世界を目指す会社にしたい」という想いのもと、業務効率化や新製品製造など
常に進化を続けています。また、弊社で自社開発・製造・販売する足踏み式消毒液台「フットラック」が、
日刊工業新聞社主催の2020年度・第31回読者が選ぶネーミング大賞の「生活部門１位」となるなど、
金属製品については幅広く実績を残しています。

古くさい年功序列的な考えは一切もたず、結果に繋がるような最も優れたアイディアが優先されます。
そのため、不必要な体育会系のような固い上下関係はなく、フラットに様々なことが議論されます。

実際に社内では、現場からの業務改善提案や、過去の不具合とクレームに基づく振り返りを
定期的に行っています。
また、毎朝の朝礼で現在の仕事の流れや、今抱えている問題について話し合うなど、
従業員一人一人がより働きやすくするための環境を整えています。

新和の歴史：1996年設立（創業から26年）グループは2023年で創業70周年
従業員数：50名
1日の勤務時間：7時間45分（フルタイムの場合）
平均勤続年数：2年2ヶ月【移転により現地にて採用の為】
平均通勤時間：30分
平均年齢：40.5歳